Профсоюз

 

 

 

НАШ ПРОФСОЮЗ

 

 

                                                                                      Добро пожаловать!


Мы рады приветствовать вас на странице первичной профсоюзной организации МБДОУ –ЦРР - детский сад № 50 г. Орла.

На сегодняшний день в наших рядах 94 человека – 100% сотрудников дошкольного учреждения.

Наша главная задача – представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников нашего ДОУ.
"Сегодня, как никогда, людям важно чувствовать себя защищёнными: сохранить свою работу, получать достойную зарплату, иметь безопасные условия труда. Только вместе, в союзе, мы будем сильнее и увереннее в завтрашнем дне."

 

С уважением,

Председатель профсоюзного комитета ДОУ.

 

 

                                                                          Что такое ПРОФСОЮЗ?

С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы объединяются в профессиональные организации.

ПРОФСОЮЗ сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

 

Зачем нужен ПРОФСОЮЗ?

Протягивает руку помощи!

Решает социальные проблемы!

Отстаивает права и интересы человека труда!

Формирует основные требования к работодателю!

Содействует росту заработной платы!

Осуществляет представительство интересов в суде!

Юридически поддерживает и защищает!

Знает, что делать!


 

 
 

Профком ДОУ

---------------------------------

----------------------

Председатель профкома



Зам. председателя профкома, руководитель профсоюзного кружка



Секретарь


Председатель ревизионной комиссии



Член ревизионной комиссии



Член ревизионной комиссии

  Документы
Положение о первичной организации Профсоюза работников

Коллективный договор
  Мотивация профчленства:
1. Проведение профсоюзных собраний и заседаний;
2. Учеба профсоюзного актива;
3. Социальное партнерство, работа в тесном контакте с администрацией;
4. Культурно-массовая работа;
5. Работа по охране труда и улучшению условий труда;
6. Информационная работа;
7. Работа с ветеранами труда и молодежью
  Новости и объявления профкома


В соответствии с Постановлением администрации города Орла №835 от 23 марта 2012 года "Об утверждении Порядка предоставления меры социальной поддержки педагогическим работникам муниципальных учреждений образования города Орла" представить следующий пакет документов:

1). сводная информацию о потребности педагогических работников для получения компенсации стоимости путевок на санаторно–курортное лечение (Приложение №3 Порядка) за подписью руководителя учреждения, председателя профсоюзной организации и начальника отдела централизованной бухгалтерии Вашего района (или, при наличии, главного бухгалтера). Обращаю Ваше внимание, что в информации должны быть учтены все педагоги учреждения, изъявившие желание воспользоваться данной мерой социальной поддержки в текущем году.

2). заявления от педагогов на предоставление меры социальной поддержки (Приложение №2 Порядка);

3). копии справок для получения путёвки по форме №070/у-04, выданной лечащим врачом;

4). согласия от педагогов на обработку персональных данных в произвольной форме.

II. После возвращения работника из санатория для получения компенсации в Управление образования администрации г.Орла Георгиновой Н.А. предоставляются следующие документы:

1). заявление педагога о выплате компенсации стоимости путёвки (Приложение №4 Порядка), в котором обязательно указать все реквизиты банка и номер лицевого счета для перечисления компенсации;

2). копия договора на санаторно-курортное лечение (между санаторием и работником-получателем компенсации);

3). копия документа, подтверждающая факт оплаты санаторно-курортного лечения, на сумму, указанную в договоре на санаторно-курортное лечение (при оплате наличными - кассовый чек и квитанция к приходно-кассовому ордеру, при оплате банковской картой – чек и ксерокопия лицевой стороны карты для подтверждения владельца карты, при оплате через банк - платежное поручение). Важно, что плательщиком должен являться педагогический работник - получатель компенсации.

4). обратный талон санаторно-курортной карты;

5). отрывной талон от путёвки.

Если оплата производилась в иностранной валюте (белорусских рублях) дополнительно предоставляется справка из отделения по Орловской области Главного управления ЦБ РФ по ЦФО о курсе валюты на дату оплаты.

Все дополнительно приобретенные в санатории услуги, а также оплата стоимости проезда компенсации не подлежат.

Уважаемые коллеги!

С 2018 года введена дополнительная мера социальной поддержки членов Профсоюза в виде компенсации части стоимости санаторно-курортной (оздоровительной) путёвки за счет средств отраслевого Профсоюза в размере 4000 руб.

порядок предоставления данной меры социальной поддержки

Компенсацию части стоимости санаторно-курортной (или оздоровительной) путевки в размере 4000 руб. может получить член Профсоюза (вне зависимости от занимаемой должности), имеющий стаж профсоюзного членства не менее 5 лет и стаж работы в системе образования не менее 6 лет.

Частичная компенсация предоставляется за путёвки продолжительностью не менее 10 дней 1 раз в 4 года.

 

В течение 10 дней после возвращения члена Профсоюза с отдыха для получения компенсации в городской комитет Профсоюза предоставляются следующие документы:

1). заявление о выплате компенсации (приложение №4)

2). копия трудовой книжки;

3). копия профсоюзного билета с отметками об уплате членских взносов;

4). копия договора на приобретение путевки;

5). копии документов об оплате (платёжного поручения, кассового чека);

6). отрывной талон от путевки (при получении компенсации за санаторно-курортную путёвку);

7). реквизиты лицевого счёта для перечисления компенсации.

После проверки полноты представленного пакета документов, правильности заполнения, он передается для рассмотрения в вышестоящую организацию, и в течение 30 дней члену Профсоюза производится по предоставленным им реквизитам выплата компенсация двумя платежами по 2000 руб.

В 2019 году в целях социальной поддержки членов Профсоюза, в соответствии с решением Президиума обкома Профсоюза №27 от 18.12.2018 г. будет продолжена практика оказания адресной меры социальной поддержки - вручение канцелярско-письменных принадлежностей "Набор первоклассника" членам Профсоюза - сотрудникам образовательных организаций города (вне зависимости от занимаемой должности), дети которых в 2019 году пойдут в 1-ый класс.

Представить в горком Профсоюза до 20 марта 2019г. копии следующих документов, заверенные председателем первичной профсоюзной организации или руководителем учреждения (подпись и печать):

1. свидетельства о рождении ребенка;

2. трудовой книжки одного из родителей, запись в которой подтвердит его работу в учреждении образования города;

3. профсоюзного билета с отметкой об уплате профвзносов.

4. контактный телефон родителя.

Если фамилия родителя по паспорту в настоящее время не совпадает с фамилией, указанной в Свидетельстве о рождении ребенка, дополнительно представляется ксерокопия свидетельства о смене фамилии, либо заключении/расторжении брака.

  Полезные ссылки
Общероссийский профсоюз Образованияhttp://www.eseur.ru/
Центральная профсоюзная газета "Солидарность" http://www.solidarnost.org/
Газета "Мой профсоюз"http://www.eseur.ru/paper.html
Федерация профсоюзов Орловской областиhttp://proforel.ru/index.php?bk=1

Сайт Орловской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки www.http://orelgorcom.my1.ru

Федерация профсоюзов Орловской области
Сайт Профессионального союза работников народного образования и науки РФ

 

Отчёт первичной профсоюзной организации МБДОУ № 50 за 2016 год. за 2017 годза 2018 год.